不喜歡

发布时间:2010-2-1 作者:竹馬 分类:引吭高歌亦有时 暂无评论

今天聽到了抱怨,升職了的同事的,還有我自己的。對某直接領導的處事方式,我們都無法接受卻又無奈的聽之任之。這種氣氛,很壓抑。本來想說君君臣臣父父子子的,只是怕偶爾路過這個小窩的朋友會有些作嘔,所以略過不提了。

以我的角度,留一句:君不君臣難臣,君臣以義合不合則去。

很不輕松。只是想不到別的主題。目前生活的大部分,就在這工作上了。所以我希望有一個適宜的環境,來做一些合適的事情,達到一個共贏的狀態。金融真的是個讓人興奮的詞,即便是轉變成信貸之後添了無數的繁瑣,也依然可以從中發現很多樂趣。

比如,對某個企業的漸次了解,這個過程,平平淡淡,但可以體會到來源於生活和專業的藝術感。當然,在商言利,社會中有不可避免的齷齪,而這些,可以控制。如此說來,這一份工作還是有趣的。

不過,我沒有經歷過這個社會的絕大部門有趣的事情,所以,實在無法說出喜歡去做哪些事。不喜歡的事,倒可以干脆的說出來,便是工作中壓抑的氛圍。

現在的狀況很尷尬。那兩個頭在的時候,大家都不說話,或者小聲私語,等他們去開會了或者外出了,聊天聲嘩啦啦噴瀉而下,活躍異常,有趣的很。這很悲哀,不僅僅是那兩個領導無法與民同樂,更是我們這些辛苦勞作的操作人員,壓抑了個性。也許是這類企業的通病,等級森嚴,缺乏溝通。某君說不喜到小縣城這類企業工作的原因,是這里混到中層的那些人,也就那麼點心機和能力,跟著他們很難有發展。看來,他比較明智。

這些,算是對工作環境的總結:等級明顯,難以溝通,氣氛詭異而不成團隊的,我不喜歡。這個部門,空有了年輕的血液。不過,我自己,也缺少努力,不夠自信。

短期培训

发布时间:2009-11-29 作者:竹馬 分类:引吭高歌亦有时 暂无评论

前三天参加了短期培训(嘉兴),关于法人信贷的。这种活动对我来说多多益善,一来可以放松休息(甚至疯狂玩一把);二来能有机会听前辈/老师们讲讲经验和办事的方法,总是多有裨益的;而且,这也是个不错的机会跟其他同事交流交流,有助见闻。这次培训的内容因为时间短,能够涉及且又能深入的不多,更多仅仅只是启发性的,有待日后实际中慢慢体会,所以,也无意评论,固然,作为任务,还得交一篇心得。此处,留点感受。

关于培训安排。先是时间上,早上8:30开始至晚上5点,中午吃饭休息一个半小时,可谓紧凑,晚上却没事,尽可休闲游戏,于是有些小活动,后面再提。再说内容,总体而言,涉及的范围大且内容丰厚,有安排半天上三门课的。主办方总希望这类难得的机会能给下面一线的人员传达尽可能多的讯息,包括上级行下发的文件,本级制定的方案,以及实际工作中所遇问题的处理方法,等等。可惜,太多的内容,只能粗略涉及,大家根本无心去认真体会,特别是对那些繁琐的文件。既然已经是针对一线的了,那么,多一些实务的内容,可能会更多的引起学习与探讨的兴趣,有助实际问题的解决,譬如法律实务(担保、合同、物权等),譬如企业调查(现场走访、财务分析等)。当然,这些都有涉及,只是零散而不成系统,不能有统筹连贯的学习感受而已。此是不足处,不过以一个二级分行,组织这样的培训,也属不易。

小插曲:海宁某同事聊,多涉及待遇问题。彼曰,工行如此岗位,至少可十万,我等差距太大,故而跳槽者多。有彼此言及各自收入不及对方。想来,很多时候大家都认为他人工作轻松,生活美满,而自己有所不及。把自己放低,这本是谦虚,不过将这份谦虚放至台面与他人相较时,却不是那种可赞赏的心态了。有言曰:人比人,气死人。大致如此。

小活动:晚饭后,六人相约打台球。两个多小时后,倦意渐浓,归。其间惨败,略过不表。后打牌小“赌”,只为尽兴。某人做庄,略有沉浮,其余各有起伏。又两小时多,庄家筹集款项五百有余,时间渐晚,然兴致不减,遂又外出,拿此筹款作夜宵用。至某小店,未及点菜,又外出,转道直奔酒吧。初入酒吧,音箱轰鸣,烟味甚浓,多有不适。与服务员聊后知,某座最低消费680,已超预算很多,只得在吧台将就。于是某人叫WHISKY一瓶,饮料若干,水果拼盘一份(送的),开始饮酒猜拳。如此,跳舞(乱跳而已)、猜拳、喝酒,一阵小疯狂之后,归。又两小时。至宾馆,已凌晨。

一些有趣的。推销上有个PMP(拍马屁?)理论,曰:高明的马屁100%打中,不高明的马屁至少50%打中。所以呢,马屁大概是要得的,这是尊重对方,善于发现对方的优点。会计上,利润不是辛辛苦苦干活做出来的,而是会计算出来的。譬如,本年已经亏损(那就亏得彻底点),把所有应收款都100%计提坏账,第二年收回的应收款不就都是利润了。如此等等。每一学问,都有细微处,可体会可欣赏,学到实处,大概也能乐趣无穷。