求建议(已解决)

发布时间:2011-8-23 作者:竹馬 分类:引吭高歌亦有时 标签: 工作, 辞职, 国有公司, 公家, 领导

兄弟我最近遇到个事,请懂法律的朋友帮忙给点建议。事情是这样的:目前工作的公司是个地方政府融资平台,国有公司,领导都是公务员干部。工作了一个月稍多,还在试用期内,因为离家有些远,现在考虑到很多现实问题,所以打算回老家找个工作好好过日子了,目前与一单位有了工作的意向。因为是试用期,所以昨天只给领导以电子邮件的方式发了辞职报告。不料今天去正式同领导提出辞职时,他的态度让我无话可说。大致对话如下。

领导:你既然提出来了,是确定要走了吧?
我:是的。
领导:你这是视工作为儿戏!
我:没有。
领导:你不要跟我讲这个!你这样对我们公司是不负责任的,作为国有单位,我们与某某(我有意的那个单位)可以直接发函告知他们,说我们不同意你辞职,你是被开除的,他们不会录用你!
我:我真觉得这个工作我做不好!
领导:你这个事情我们会考虑,既然你提出来了,我们也不会要你了,就算你不说,也会把你开除!你先回去把工作好好理一下,这几天办理交接。这段时间看你表现,如果表现好,我们就同意你离职,如果不好,直接视开除处理!
我:……那要多久能办好交接?
领导:这要看你了!
我:我希望越快越好!
领导:这个至少也要半个月!你这样子,有点对不起某某(我刚毕业时进的单位)对你说了那么多好话!你也是寒门出身,我们知道这样对你以后也不好,所以不想把开除这种事放进你档案里!你也知道,开除的话,就意味着你以后就别想再进与公家有关的单位了!
我:我是自己提出的辞职!
领导:你辞职报告不要这么写,谁说你能力不够,能力够不够工作做不做得好是由我来评定的,你回去把它改好再拿给财务部经理!
我:辞职理由是我的,这就是实际情况啊!
领导:你实际情况是先去应聘了!你这样写就好像是我们不要你一样,我们认为你工作能力有的,这样写我就不同意你辞职!你要走你就把它改过来!
我:…………

可能具体有些出入,但大意如此。基本上他太强势,拿公家来威胁,我一句话也说不上。悲剧的!

现在的问题是,我尚在试用期内,能不能提交辞职报告三天后直接走人,公司能不能以未交接完毕拒绝放我走,若领导不指定他人来做交接工作,我该如何应对?请大家给点建议,帮忙转发个也好,先谢过!

衙门深似海,今天我算是领教了。这还不算是衙门呢!

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正式离职了,单位还是很讲道理的,以上经历只是个别人的表现。谢谢各位朋友的建议!8.25记

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已有 17 条评论 »点此留言

  1. 小灰狼 小灰狼
    2011年8月23日 17:50 回复

    你有没有签订合同?这个很关键!建议你把《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》拿来看下,还有就是你要保护你手头有的资料,如辞职信,不建议你用电子邮件发送,建议你打出来交给领导。同时,你还可咨询你当地的劳动争议仲裁委员会,会给你很好的建议。

    1. 木头 木头
      2011年8月23日 18:58 回复

      谢谢回复!我签了劳动合同了,目前在合同规定的试用期内。

  2. slwl slwl
    2011年8月23日 18:14 回复

    遇到这样的事情啊,一直没接触过国企,不能帮你什么,希望你能好好解决。

    1. 木头 木头
      2011年8月23日 18:59 回复

      慢慢等吧,应该可以解决的。

  3. 蚂蚱 蚂蚱
    2011年8月23日 18:20 回复

    木兄签的是就业协议还是劳动合同?这个好像很不同,还有,我记得试用期没有这么严格,这领导有点危言耸听。

    1. 木头 木头
      2011年8月23日 19:03 回复

      签的是劳动合同,试用期提前三天通知就可以解除劳动合同的,他明显是在威胁我。我看上去老实好欺负。。。

  4. 漠北 漠北
    2011年8月23日 22:44 回复

    这个不太懂.....
    靠,公家的这些领导这么强势的
    一般辞职这种事都不会为难的
    这领导......
    说话还是得委婉下,让他觉得有面子
    不然真为难你就不好弄了
    下一家单位还是很注重上一家单位的评价的
    我进我现在的公司的时候还做过我以前公司的背景调查
    如果他们随便说句不利于你的话
    就不好办了
    祝好运!!!

  5. 漠北 漠北
    2011年8月23日 22:48 回复

    不过一般公司都有辞职需要提前一个月申请规定,这倒是确实

    1. 断竹挽风 断竹挽风
      2011年8月26日 23:50 回复

      我的是提前一个月。

  6. 漠北 漠北
    2011年8月23日 22:50 回复

    主要还是看领导好不好说话,像我之前的公司的领导就很好说话,我说辞职要去新单位了就让我工作和他先交接好就行了,很痛苦的就签了我的辞职报告单

    1. 木头 木头
      2011年8月25日 19:58 回复

      确实啊,要看领导的,不过最后还是签了,不知后续有没有事,再看吧。

  7. 卉木萋萋 卉木萋萋
    2011年8月24日 18:08 回复

    貌似合同上应该不存在法律问题的,提前三天请辞都是没有问题的。关键是档案的问题,实在不知道是他在危言耸听还是真的,没接触过,不敢乱说。最好和在衙门有关的单位工作的人咨询下。

    1. 木头 木头
      2011年8月25日 20:00 回复

      最后还是按理解决了,本来就该这样的,除了我的处理方式欠妥之外,这位领导的方式也不合理。虽然有些不愉快,最终还是平和离开了。

  8. hai2 hai2
    2011年8月25日 8:52 回复

    "既然你提出来了,我们也不会要你了。就算你不说,也会把你开除!"
    国营企业真强势啊,一点余地也不给留
    国企不同于私企民企的地方,跟中国有别于其他国家的地方类似
    不走寻常路~
    是我开始建议你辞职通过其他手段,而非E-mail
    现在已经发生这种情况,你只要找仲裁
    合同簦了就要交违约金
    看看能不能通过其它手段,比如找找人,不排除送礼的必要
    不要把弄僵了,于你不好。

    1. 木头 木头
      2011年8月25日 20:01 回复

      我昨天去沟通的时候,确实是有些僵的,最后还被赶出办公室了 不过部门经理还是很讲理的,今天把事情解决了,我也顺利离职。真是心累啊。

      1. 蚂蚱 蚂蚱
        2011年8月25日 20:58 回复

        总算雨过天晴了~~~

      2. 断竹挽风 断竹挽风
        2011年8月26日 23:52 回复

        回老家?

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